临夏融媒记者 王伟如

自中央八项规定精神学习教育开展以来，临夏州持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，将作风建设与中心工作深度融合，坚持“学查改”一体推进，聚焦主题、精准发力，在“实”字上深耕细作。全州上下以打造特色党建品牌、实施干部培养计划为抓手，推动作风建设新成效不断转化为解难题、促发展、惠民生的生动实践，为奋力谱写中国式现代化临夏实践新篇章注入强劲动能。

查摆问题是解决问题的关键前奏。我州积极借鉴各地先进经验，综合运用纪检监察、审计监督、信访反映等多元渠道，对作风问题展开全面深入的排查。

州委统战部围绕民族地区发展中存在的作风问题，通过自查自纠与实地调研，深挖问题根源。部分单位存在对民族政策落实不够精准、在促进各民族交流交融工作中主动性不足等问题。对此，相关部门迅速梳理问题清单，以党委（党组）集体研讨、党组织书记严格审核、工作专班备案抽查的“三道关口”，保障问题清单的全面性与准确性，借助督促指导、适时“回头看”、定期调度、成果检验“四项措施”，推动问题查摆工作不断深化，确保问题无遗漏、根源剖析透彻。

州委组织部大力实施优秀年轻干部“墩苗育苗”计划，选派25名政治素质好、发展潜力大的年轻干部，下沉到乡村振兴重点村、重大项目建设一线、矛盾纠纷调处前沿等基层关键岗位任职。通过建立“导师帮带+实践历练+跟踪问效”的闭环培养机制，推动年轻干部在复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

发现问题是为了更好地解决问题。我州对查摆出来的问题建立详细台账，实施动态管理，秉持即查即改、真改实改的原则，以坚定的决心和有力的举措推动问题整改落实。

州总工会结合工会工作实际，进一步完善各项规章制度，建立健全贯彻落实中央八项规定精神长效机制，将作风建设纳入制度化、规范化轨道。加大对工会干部队伍建设，关爱劳模和先进工作者，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，持续开展“春风技能·暖心送岗”专项行动，举办各类技能培训，解决劳动者就业不匹配难题。

解决问题最终要看实际效果，作风建设成果要落脚在群众获得感、幸福感、安全感的提升上。临夏州坚持将群众满意度作为检验工作的最高标准。

临夏市创新推行“社区党建+网格服务”模式，组织动员广大党员干部常态化下沉小区楼院，化身网格员、服务员，累计解决供暖供水不畅、物业管理纠纷及环境卫生整治等群众身边“关键小事”680余件，把温暖送到群众家门口。

临夏县深入开展“我在现场”活动，全县各部门主动作为，深入企业一线，以实际行动为企业发展注入强劲动力，按下企业发展的“快进键”。近日，帮助甘肃旭昊泽农牧发展有限公司解决500万元无需抵押的信用贷款，助力该公司顺利完成标准化养殖场建设和设备采购，有效缓解了资金难题，让企业发展步入正轨。

广河县针对企业普遍反映的工程建设项目审批环节多、耗时长问题，设立重点项目“帮办代办”服务专班，提供全流程跟踪服务，推动审批时限整体压缩30%以上，有效激发了市场主体活力。

和政县松鸣岩等景区面对旅游旺季游客激增的压力，组织党员干部成立志愿服务队，在重要节点开展交通疏导、秩序维护、咨询引导及纠纷调解等服务，游客投诉率同比下降62%，以贴心服务擦亮了临夏旅游的金字招牌。

州政务服务中心以打造“政务先锋·五心服务”党建品牌为引领，深入开展效能革命。组织窗口单位全面自查自纠，梳理群众办事过程中反映集中的“堵点”“难点”问题，截至目前，我州政务系统线下办理“高效办成一件事”重点事项19961件，网办率99.92%，全程网办率99.82%，群众平均跑动次数0.03次，企业和群众的体验感、获得感显著增强，让“数据多跑路、群众少跑腿”成为常态。

作风建设永远在路上。临夏州以高度的政治自觉和行动自觉，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，切实转化为推动高质量发展的强大动力和为民服务的务实举措。站在新的起点，临夏州将继续坚持高标准、严要求，一体推进“学查改”走深走实，不断巩固拓展作风建设成效，为全力打造“五个区”、加快建设“六个临夏”的宏伟目标提供更加坚强有力的作风保障。