坐落在东乡县达板镇凤凰山下的东乡县中西医结合医院，是一家刚运行一年的新医院。诞生之初，该院上下便深刻认识到，人才是医院发展的核心竞争力，是实现高质量发展的关键所在。

5月24日，记者走进该院门诊大楼，宽敞明亮的大厅给人温馨、舒适的感觉。迎接患者的是微笑的医护人员和整齐划一的导诊标识，候诊区内配备舒适的座椅，摆放省州帮扶专家介绍展板，方便患者和家属了解专家信息。“医院按照现代化、智能化、信息化标准设计建设，设门急诊医技楼、中医康复中心和住院部，有32个科室，配备核磁共振、CT、腹腔镜、关节镜、体外冲击波治疗、激光磁场理疗仪和电脑中频治疗仪等先进诊疗设备，为群众提供多元化的中西医就诊服务。”该院党委书记马少平说。

“今天感觉怎么样？”“刀口恢复得不错！”……一大早，医院普外科一片忙碌景象，引进人才杨健正全神贯注地为一名胆囊切除患者查体。“刚到医院时，我就感受到了医院对年轻医生的重视和培养。”杨健说。

杨健从甘肃医学院毕业后进入东乡县中西医结合医院。为提升业务能力，医院派他到上级医院进修，系统学习腹腔镜微创、急腹症规范化诊疗等新技术。如今，26岁的他可以独立完成一些简单的外科手术。“我将继续以扎实的专业能力、饱满的工作热情，用心用情服务好患者，用康复患者一张张笑脸回报医院的培养。”杨健告诉记者。

梧桐树上筑高台，引凤来巢聚英才。该院借助省州县人才招录政策支持，抢抓高校医学毕业生春招、秋招等求职就业黄金期，赴省内外高校引进临床、中医、影像等卫生专业急需紧缺人才。引进人才后，为年轻医生提供更高层次的培训机会，让他们快速成长。如今，通过一系列人才引进举措，该院已引进各类医疗卫生人才41名。

引进人才海桂芝从青海大学医学院毕业后，选择来到东乡县中西医结合医院。“刚来时，医院处于筹备运行阶段，其间，我参与了医院章程、科室设置方案、各类制度起草和公卫建设、病历管理、院感防控等方面培训，为医院后期工作打下基础。”在病案室工作的海桂芝说。

作为一家新医院，病案管理工作处于起步阶段，存在病例书写不规范、归档不及时等问题。海桂芝到医院后，与上级医院帮扶专家一起，积极帮助医院做好病例规范化工作。海桂芝说：“平时大家给予我很多关心，帮助解决工作生活中遇到的问题，让我没有后顾之忧，全身心投入到工作中来。”

除杨健和海桂芝外，医院还引进了一批来自不同地区、不同专业的优秀人才。为让他们安心工作、潜心发展，医院采取一系列措施，营造了良好的工作生活环境。“医院引进的人才均已安排到岗开展工作，我们从工作、生活、情感上给予关心帮助，通过节日慰问、职工之家建设、优化居住环境等方式，增强大家的荣誉感和归属感。”马少平说。

人才的引进和培养，为医院的高质量发展奠定坚实的基础。该院依托引进人才，打造特色鲜明、优势突出的学科，不断开展新技术、新项目，填补了多项技术空白。同时，以人才为支撑，优化服务流程，提升服务质量，开展便民服务措施，为患者提供更便捷、高效、优质的医疗服务。