临夏融媒·中国临夏网讯 （临夏融媒记者 张姝）今年以来，积石山县坚持把村级后备力量培育储备作为强基固本的一项基础性工程，不断完善选拔、培育、管理全链条机制，着力锻造一支政治硬、能力强、作风优的村级后备队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实有力支撑。
拓宽渠道“选”，建好后备干部“蓄水池”。逐村调研摸排、综合分析研判现任村“两委”班子运行情况和村级后备力量培育储备，通过组织推荐、群众举荐及个人自荐等方式，将致富能手、外出经商务工返乡人员、大学毕业生等各类优秀人才及时纳入村级后备力量，为村干部队伍建设注入“源头活水”。目前，全县共择优确定村级后备人选281名。
搭建体系“育”，练就干事创业“硬本领”。针对村级后备力量经验不足或部分领域能力欠缺实际，探索推行“双社长”制度，专题培训281名后备力量，村级后备队伍处理村级事务、做好群众工作的能力和本领全面提高；帮助后备力量全面熟悉村级事务、积累实践经验，及时解决工作生活中遇到的问题。
健全机制“管”，织密安全成长“防护网”。建立村级后备力量档案信息库，按照“一人一档、一村一册、一乡（镇）一库”原则，全程记录后备力量教育培训、实践锻炼、培养使用及受奖惩情况等方面的现实表现，为进一步使用和日常调整后备干部提供参考依据；定向使用政治立场坚定、工作表现突出及群众认可度高的后备干部，确保后备力量人员充足、素质较高、结构合理。
