临夏融媒·中国临夏网讯 （临夏融媒记者 赵淑娴）去年以来，东乡县以干部队伍能力作风建设为抓手，通过思想铸魂、选贤任能、严管厚爱相结合的“三位一体”机制，全面激发干部队伍活力，赋能县域高质量发展。
思想引领强根基。坚持“第一议题”制度，开展“强思想、优作风、提能力、开新局”主题培训，举办基层干部培训44期、覆盖1.4万余人次，培育村级政策“明白人”460名；创新开设“干部大讲堂”，16名领导干部登台授课，配套“上台讲、内部评、常态问、随机考”机制，推动理论武装与能力提升深度融合。
精准选育优结构。建立常态化干部研判机制，县委主要领导带队开展乡镇调研3轮次，组织部门专项调研县直单位3轮次；实施年轻干部培育工程，储备全日制本科以上优秀干部269名，提拔179人；优化乡镇班子56人、乡村振兴部门班子30人，形成基层骨干梯队。
