为切实提升工作质效和站位，着力打通提高执行力、落实力的“最后一公分”，完成好各项重点工作和创新目标，永靖县国税局紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，结合自身工作实际，坚持问题导向，深入开展队伍建设，着力解决工作中“四个意识”树立不牢、履职尽责不到位、推动落实不力、工作效能低下等问题，全面提升干部队伍教育培训水平和整体素质，干部队伍建设有了新面貌。 

    巩固思想引领这一根本 

    严格落实党组中心组理论学习、“三会一课”、党小组周例会等学习制度。组织全体党员干部集中学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》和习近平总书记系列重要讲话精神等内容；学习先进典型，组织全局党员干部专题学习了张风顺、廖俊波、黄大年等同志的先进事迹，交流学习心得，努力查找自身存在的差距和不足，结合工作实际，改进工作作风；由各支部书记讲专题党课，邀请县党校老师进行专题辅导讲座，组织开展党建知识竞赛，使广大党员干部重温党的光辉历程，加强了党员干部对党的理想信念的认识和理解，进一步激发了大家的学习热情，提升了理论水平和政治素养；召开党组中心组专题学习讨论会，就如何进一步加强执行力、落实力，更好地完成税收任务进行讨论交流。 

    把握能力塑造这一关键 

    通过多种方式方法开展学习培训，制定干部教育培训工作要点。从培训重点、培训方式等方面做了详细安排，使培训更加科学、合理、有序。坚持每周一全体人员集中学习；积极开展网络学院学习，同时，将网络学院学习时长纳入绩效考核。对于没有达到培训进度的单位个人及时提醒，并跟踪监控，确保培训计划的圆满完成。精心选派业务骨干、专业人才参加省、州局岗位大练兵业务大比武”活动及各类培训；积极开展“薪传计划”，制定方案，结合实际情况，实行“二带一”计划，即一人两岗两师傅，把作风好、能力强、业务精湛、经验丰富的18位同志配备到师父岗位，签订师徒帮带计划书和师徒帮带协议书；全面落实“七五”普法工作，健全工作机制，以“提高三个能力”为着力点，不断加强法制宣传教育，牢固树立依法治税理念，优化征管流程，规范执法程序，优化纳税服务，强化监督制约。 

    服务实战应用这一目标 

    进一步优化资源配置，提升税源专业化管理水平。规范税收征管，整合税收资源，提高工作效率，结合实际对各班子成员分工、分局业务及相关征管人员进行了调整。不断改善干部选拔任用、考核考评等一系列制度办法，促使干部人事管理制度化、规范化、科学化、常态化；积极落实绩效管理各项工作，根据时间进度，整理出每个节点重点工作任务清单，建立台账，挂图作业，坚持利用每周一集中学习时间由各部门对相关指标进行讲解，进一步熟悉和理解绩效管理标准、口径和内容，全面把握绩效管理目标、任务和要求，切实做到心中有数、融会贯通。　　（慈明）