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今年我州已输转劳动力逾五十四万人

2020-08-18 来源:民族日报•中国临夏网  记者:王伟如  浏览量:3175

今年以来,我州坚持“抓培训、拓基地、创品牌、促增收”劳务工作思路,按照强化劳务品牌建设、强化择业平台搭建、强化劳务市场运作、强化劳务基地建设、强化东西劳务协作,创新打造全省首家人力资源产业园的“五强化、一创新”措施,拓展输转渠道,扩大输转规模。截至7月底,全州输转劳动力54.49万人,占年计划的108.9%。

今年,面对新冠肺炎疫情带来的压力和挑战,州上采取措施确保有组织输转抓实见效。组织县市、乡镇、村社对劳动力情况集中开展地毯式摸排,对其中因疫情影响已输转的返乡人员,组织6个政府驻外办事处、22个劳务工作联络站、8个驻厂管理站,与用工企业所在地人社、劳务部门进行点对点精准对接;开辟输转“绿色通道”,采取“包车护送、医务人员随车护理、管理干部全程服务”等方式,“门到门、点对点、一站式”输送,确保务工返乡人员有序返岗,实现“稳在当地、融在当地”;主动对接江苏科森科技公司、浙江义乌市政府、江西立讯智造公司,建立合作关系,打造劳务基地,先后签订4.7万个劳务用工协议,组织新生劳动力和未就业劳动力定向输转,提高劳动力有组织输转率。

编辑: 责任编辑:马忠德

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